2 Coaches – 1 Überzeugung
Unsere gemeinsame Arbeitsweise im Coaching ist eine Kombination aus Beratung, Feedback und praxisorientiertem Training.
Dabei sind wir die Experten für die Methoden und Sie sind der Experte für den Inhalt.
Wichtig für unser Verständnis:
Coaching ist psychologisch und wissenschaftlich orientiert. Wir gehen davon aus, dass die Persönlichkeit jedes Menschen durch eine individuelle Entwicklung geprägt ist. Die Basis für unsere Arbeit mit dem Menschen und dessen Persönlichkeit ist dabei der aktuelle Stand der Forschung.
Coaching ist nur wirksam im Zusammenhang der sozialen Bezüge bzw. Rollen eines Systems. Wir arbeiten daher systemisch an der Interaktion im Gesamtzusammenhang.
Coaching basiert auf wichtigen humanistischen Werten: wir ermutigen Klienten, Verantwortung für ihre eigenen Entscheidungen und Lösungen zu übernehmen. Dabei steht der Respekt vor den Wünschen und Bedürfnissen des Klienten im Vordergrund.
Hier erfahren Sie mehr über die Menschen, mit denen Sie zusammen arbeiten:
Christine Janker
Edgar Oberhäuser
Christine Janker
Wirtschaftspsychologin / Coach
Christine Janker wurde 1971 in Wuppertal geboren und studierte Wirtschaftspsychologie (BSc) an der Ruhr Universität in Bochum und Angewandte Kognitionswissenschaften (MSc) mit dem Schwerpunkt Psychologie an der Universität Duisburg Essen.
Ihre berufliche Laufbahn verlief dynamisch und vielseitig. Nach dem Abitur folgte zunächst eine Ausbildung zur Bankkauffrau. Nach erfolgreichen Jahren als Betreuerin im Privatkundengeschäft bei der Dresdner Bank und Sparkasse, wechselte sie zur Westdeutschen Landesbank nach Düsseldorf. Verschiedene Projektleitungen und prägende, berufliche Auslandsaufenthalte bescherten ihr und ihrem Arbeitgeber die erhofften Erfolge. Schließlich leitete sie viele Jahre als Führungskraft ein internationales Team im stetig wachsenden IT-Bereich des Investment Bankings.
Während ihrer Karriere in der Bank formte sich ihr Geschick und die Leidenschaft für Führungskräfteentwicklung, Resilienz, Coaching und Kulturentwicklung. Als Konsequenz folgte der berufliche Cut und das Studium der Wirtschaftspsychologie an der Ruhr Universität Bochum. Parallel betreute sie den Bereich Personalentwicklung und Development einer Unternehmensberatung in Hamburg.
Nach erfolgreichem Masterstudium ließ sie sich zum systemischen Coach und Supervisorin ausbilden. Neben ihrer Tätigkeit als Expertin für Führungskräfteentwicklung und Kulturwandel bei einem regionalen Energieversorgungsunternehmen coachte sie erfolgreich Klienten sowohl zu Fragestellungen aus dem privaten Kontext als auch zu beruflichen Themen.
Seit 2021 ist sie selbstständiger Coach, Supervisorin und Keynote Speaker.
Mein Herzensthema
„Mein Herzensthema ist die Positive Psychologie in allen Facetten des privaten und beruflichen Lebens. Ein positives Mindset ist die Basis für das Wohlbefinden und macht uns Stark im Sturm des Lebens. Welche Rahmenbedingungen braucht es, damit Menschen aufblühen und wie können Führungskräfte in Unternehmen ihre Mitarbeitenden dabei unterstützen – eine Grundsatzfrage, die jede Führungskraft beantworten können sollte.“
Edgar Oberhäuser
Diplom-Psychologe / Coach
Edgar Oberhäuser ist 1963 geboren und im Rheinland aufgewachsen. Sein Studium der Diplom-Psychologie hat er an der Friedrich-Wilhelm-Universität in Bonn abgeschlossen und sich auf Schwerpunkte im Bereich der Wirtschafts- und Sozialpsychologie konzentriert. Sein besonderes Interesse galt darüber hinaus der individuellen Persönlichkeitsentwicklung und der Motivationspsychologie.
Die berufliche Laufbahn war dabei seit Beginn von der Arbeit mit Führungskräften und generell Mitarbeitenden in Unternehmen geprägt. Bei ihm gibt es über die Jahre verschiedene Stationen, die sich auch auf verschiedene Branchen verteilen. Neben Personal- und Unternehmensberatung, waren auch eine Bank und ein bekannter Getränkehersteller (Coca-Cola) dabei. Außer verschiedenen Leitungsfunktionen im Bereich der Personalentwicklung gab es auch Funktionen im Managementtraining und in der Personalleitung (z.B. für das Marketing und die Verkaufsorganisation von Coca-Cola Deutschland).
In seiner Coaching Arbeit kommen aktuell auch immer mehr Themen und Klienten in den Focus, die in „persönlicher Mission“ kommen. Dabei stehen inhaltlich z.B. Entscheidungsfindung und Bearbeitung schwieriger Situationen im Vordergrund. Diese Themen sind für alle Lebensbereiche relevant.
Die inhaltlichen Schwerpunkte seiner Arbeit lassen sich wie folgt zusammenfassen:
- Coaching in wichtigen und manchmal schwierigen Lebenssituationen. Entwicklung von Lösungsansätzen und einer positiven Persönlichkeitsentwicklung im Sinne des Klienten.
- Coaching in herausfordernden Berufssituationen, die dabei helfen, eine stimmige Business Persönlichkeit zu entwickeln. Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung im Auftrag von Unternehmen gehören auch dazu.
Die Arbeit als selbständiger Coach bietet ihm vor allem die Möglichkeit, in ganz entspannter Weise mit dem Klienten und im Sinne des Klienten zu arbeiten. Dabei ist für ihn die Verbindung zu den Pferden auch im zusätzlichen Angebot des Coachings mit Pferden und der weiteren Tätigkeit als Trainer im Sport (Schwerpunkt Reiten) ein wichtiges Bindeglied innerhalb seiner ganzheitlichen Arbeit.
Die individuelle Arbeit mit dem Klienten und die Verbindung zu Tier und Natur liegen ihm dabei besonders am Herzen.
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